de abril de 2011 16:06
Bases para la cobertura de los cargos de
BIBLIOTECARIOS CAPACITADORES 2011
CENDIE
Requisitos:
√ Título habilitante de bibliotecario en instituciones educativas
√ Cargo de bibliotecario titular en cualquiera de los niveles y modalidades de enseñanza del Sistema Educativo de la provincia de Buenos Aires con una antigüedad superior a los 5 años en el mismo
√ Antecedentes actualizados en capacitación en el campo de la bibliotecología.
√ Capacidad para el diseño y ejecución de diferentes acciones de capacitación y desarrollo profesional docente.
√ Ajustada redacción de informes y elaboración de proyectos
√ Conocimiento en TICs.y manejo de herramientas informáticas
√ Sólidos conocimientos referidos a la utilización del Software Aguapey
√ Residencia en el Distrito sugerido, en función de una mejor y total cobertura de la Región ( Ver cuadro de localización)
√ Presentar un Proyecto sobre algunas de las siguientes temáticas:
“De la concepción tradicional de biblioteca escolar: hacia la construcción de un CREA. Desafío Institucional”
“El bibliotecario como puente entre la biblioteca y la actividad social y cultural”
“La biblioteca como extensión cultural y promoción de la lectura”
“Bibliotecas, bibliotecarios y alumnos: un acercamiento a otros modos de aprender”.
“Aprender a aprender en nuevos soportes. Un desafío para docentes y bibliotecarios”
√ Presentar una Carta dirigida a la Dirección CENDIE exponiendo los motivos por los cuales se postula, (intereses, expectativas, etc.).
Perfil requerido
Tener capacidad para:
√ El trabajo en equipo.
√ Trabajar con la gestión educativa distrital y regional
√ Organizar, gestionar y planificar proyectos y actividades.
√ Implementar estrategias de trabajo que permitan recabar información relevante y específica para el desarrollo de las líneas de acción del CENDIE
√ Establecer y sostener un circuito de comunicación y difusión - tanto administrativo como académico - integrando al CENDIE, CIES, ONG, Bibliotecas públicas y/o populares, instituciones privadas, Jefatura regionales y distritales, Capacitadores y equipos directivos, personal docente y bibliotecarios de su región.
√ Desarrollar prácticas territoriales que incorporen acciones de extensión y cooperación zonal y redes.
√ Mediar en la resolución de distintas situaciones inherentes a su rol
√ Detectar oportunidades y problemas y proponer posibles líneas de acción
√ Fortalecer el intercambio de información bibliográfica y normativa legal
√ Utilizar los recursos tecnológicos disponibles y transformarse en agente multiplicador de
información.
Elaborar y sostener un plan de intervención territorial para recabar datos que permitan establecer
líneas problemáticas en el área, con el objeto de asistir con acciones concretas.
√ Sistematizar tareas de relevamiento de datos generales y/o parciales de bibliotecas escolares, especializadas, públicas, populares y organizaciones intermedias de su zona de influencia.
Selección de los aspirantes
Los aspirantes formularán su inscripción en la Jefatura Regional/Distrital presentando su CV completo (con certificaciones) y el proyecto con el tema seleccionado, en formato papel y digital.
Vencido el plazo de inscripción, Jefatura Regional enviará a la Dirección del CENDIE la documentación la cual será evaluada por una Comisión integrada por:
Director del CENDIE y equipo técnico-pedagógico, responsables de la Dirección CIE, Educación Superior y un Inspector designado a tal efecto
La evaluación de los aspirantes constará de 2 etapas:
• Análisis y ponderación de antecedentes, carta de intención y proyectos
• Defensa de proyecto por parte de aquellos aspirantes que hayan superado la primera instancia
Esta comisión elaborará un orden de mérito para determinar el aspirante seleccionado.
De la designación de los capacitadores
√ Los capacitadores serán licenciados por el art. 115c con goce de haberes (Estatuto del Docente)
√ La remuneración será la equivalente al cargo licenciado
√ La carga horaria será el equivalente al cargo licenciado
Tareas previstas
Los capacitadores deberán:
√ Participar activamente en la elaboración de documentos necesarios para el desarrollo de las acciones de capacitación
√ Presentar informes de avance y finales referidos a la situación y perspectivas de las capacitaciones y acciones en general a la Dirección CENDIE
√ Participar en las reuniones convocadas por la Dirección CENDIE
√ Coordinar las acciones planificadas con la Dirección del CENDIE, en los distritos de su región
√ Realizar acciones de monitoreo y seguimientos de las acciones/capacitaciones planificadas
√ Difundir y acompañar actividades vinculadas a bibliotecas y bibliotecarios
√ Asistir a las demandas sobre temas técnico-bibliotecológicos de quienes lo soliciten
√ Relevar y sistematizar datos solicitados por la Dirección CENDIE
√ Fomentar el trabajo cooperativo entre las bibliotecas y sus bibliotecarios
√ Mantener informado a las autoridades territoriales (Inspectores regionales/distritales) de las actividades desarrolladas
√ Desarrollar los cursos que determine la dirección del CENDIE
√ Difundir, orientar y acompañar los diferentes programas que lleve adelante la dirección CENDIE
Cronograma
DIFUSIÓN: 18 de abril al 29 de abril
INSCRIPCIÓN JEFATURA REGIONAL/DISTRITAL: 2 al 6 de mayo
EVALUACION DE ANTECEDENTES EN EL CENDIE: 16 de mayo al 20 de mayol
ENTREVISTAS: 23 al 27 de mayo.
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